Um modelo empresarial assente no desenvolvimento do capital humano enquanto motor estratégico de crescimento e performance sustentáveis.
O que a empresa ganha: equipas com mais foco, energia e autonomia e, no final, um relatório com o progresso dos colaboradores e as áreas prioritárias a trabalhar.
As empresas não falham por falta de estratégia. Falham quando as pessoas responsáveis pela sua execução estão exaustas, reativas ou desalinhadas.
Nos dias de hoje, a maioria das empresas enfrenta desafios em diversos níveis. Estes desafios não são apenas humanos: têm um impacto direto nos resultados financeiros, na inovação e na sustentabilidade das empresas.
A sobrecarga mental, o stress crónico e a falta de clareza afetam de forma direta a produtividade, a qualidade de tomada de decisão, a colaboração e a retenção de talento.
Percentagem do custo total ligado a problemas de saúde mental em Portugal refere-se à diminuição da produtividade e da participação no trabalho.
Este valor traduz o aumento das despesas ligadas ao stress e a problemas psicológicos no trabalho. Mais de 3 milhões de euros gastos anualmente.
Parte das empresas a nível internacional que reportou um ROI positivo com programas de Coaching, referindo impacto direto na performance e nos resultados.
Competências estratégicas essenciais: perspetivas de 944 profissionais a nível internacional. O inquérito envolveu 944 participantes de 66 países e 21 setores. Adaptado de Blanchard (2025), 2025 HR & L&D Trends Report.
Estudos e relatórios sobre o impacto do bem-estar e do desenvolvimento individual dos colaboradores na performance e nos resultados das empresas.
O Programa WheelWork permite atuar onde as formações tradicionais falham: não ao nível do conhecimento, mas ao nível dos comportamentos, dos modos de funcionamento e da forma como o trabalho é efetivamente vivido e executado.
Baseado no conhecimento mais atual sobre performance sustentável, equilíbrio de vida e gestão inteligente do tempo, este programa convida a adotar um novo estilo de vida. Foi concebido para se integrar na realidade operacional das empresas sem perturbar o funcionamento quotidiano. O programa tem duas fases, cada uma com duração de 3 meses: aprender e implementar.
O Programa WheelWork está disponível em diferentes packs, adaptados às realidades e necessidades específicas de cada empresa.
10 licenças empresariais permanentes
O programa completo de desenvolvimento pessoal e profissional, numa oferta exclusiva para as primeiras empresas.
Inclui, além do programa
Oferta disponível até 31 de dezembro
No fim do programa, a empresa recebe um retrato claro da evolução da equipa, sem comprometer a privacidade individual.
Agende uma chamada connosco. Esclarecemos as suas questões e ajudamos a escolher o pack mais adequado.
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A equipa trabalha com profundidade, consistência e rigor metodológico, oferecendo intervenção personalizada em contexto organizacional.
Mental Coach | Especialista em Comportamento Humano e Otimização da Performance com Equilíbrio
Trabalha em mudança de padrões de pensamento e comportamento em contextos de alta exigência. Foi formado por Max Piccinini, referência europeia em coaching.
Professora Universitária | Criminóloga | Investigadora em Comportamento Humano
Responsável pela componente científica. A sua experiência em criminologia e investigação comportamental aprofunda a compreensão de padrões de decisão em contextos complexos.
Abordagem integrada: combina experiência prática em transformação comportamental com base académica e investigativa em comportamento humano.
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