Maximize a performance da sua empresa com o WheelWork
Transforme o potencial da sua organização em resultados reais com o WheelWork, um sistema fundado na mais recente evidência científica sobre performance sustentável, equilíbrio de vida e gestão inteligente do tempo. Este programa promove um novo estilo de vida, com mais clareza, mais propósito e menos desgaste, reforçando o compromisso da organização com o bem-estar pessoal dos seus colaboradores.
Integração na realidade operacional das empresas sem perturbar funcionamento quotidiano
O Programa WheelWork Pode ser seguido em qualquer lugar (em casa, na praia, durante deslocações em transportes públicos, num café) garantindo flexibilidade máxima e impacto real, independentemente de onde e quando os participantes realizem o programa.
Acesso completo e permanente ao conteúdo: A empresa adquire um número definido de licenças (ex.: 60 acessos) que passam a pertencer à organização. Essas licenças podem ser utilizadas pelos colaboradores atuais e, sempre que necessário, re-atribuídas a novos membros da equipa.
Recurso permanente para a organização: O programa permanece disponível como ferramenta interna de alinhamento e desenvolvimento. Sempre que necessário, pode ser utilizado para reforçar os princípios e práticas-chave. Recomendamos, inclusive, a sua repetição anual, uma vez que é na repetição consistente que se consolida a verdadeira mestria.
Implementação flexível para as esquipas: O programa é 100% flexível e pode ser realizado ao ritmo de cada colaborador, permitindo integração natural com a agenda e as responsabilidades profissionais.
Conteúdo revisto e enriquecido de forma periódica, acompanhando as melhores práticas e os avanços mais relevantes nas áreas da performance sustentável, da gestão do tempo e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, sem qualquer custo adicional.
Estrutura progressiva de desenvolvimento e performance
O Programa WheelWork está organizado em 12 módulos, distribuídos ao longo de três fases progressivas:
Poder Pessoal
Gestão do Tempo
Performance e Produtividade
Cada módulo aborda um conjunto específico de competências e práticas, combinando reflexão, ação e aplicação prática no contexto pessoal e profissional.
Essa evolução estruturada não só fortalece o desempenho individual como também impacta diretamente a equipa, promovendo foco, autonomia e resultados consistentes
Ao mesmo tempo, o WheelWork trabalha os cinco pilares essenciais para uma cultura de performance organizacional permitindo atuar onde as formações tradicionais falham: (não ao nível do conhecimento mas) ao nível dos comportamentos, modos de funcionamento e forma como o trabalho é vivido e executado
Melhoria da produtividade e da capacidade de execução
Redução do absentismo, do presbitismo e do esgotamento
Maior retenção e envolvimento de talento
Lideranças mais claras, eficazes e menos reativas
Reforço de uma cultura de responsabilidade e autonomia
Cultivo de uma High-Performance Culture durável
Formação com possibilidade de contabilização para cumprimento das obrigações legais de formação em Portugal
Um único investimento garante que os colaboradores possam repetir o programa todos os anos, com conteúdos atualizados, permitindo à empresa oferecer formação contínua sem custos adicionais
Mais energia, clareza e estabilidade emocional
Redução de stress crónico e da sobrecarga mental
Melhor gestão do tempo, das prioridades e dos limites
Desenvolvimento da autonomia, da confiança e do sentido no trabalho
Melhoria da tomada de decisão e resolução de problemas
Maior resiliência e capacidade de adaptação
Aumento do foco e da produtividade
Reforço da confiança e segurança emocional
Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Comunicação mais consciente e relações mais eficazes
Aprendizagem contínua com conteúdos atualizados, repetível anualmente para reforçar competências.
Escolha a opção mais adequada para a sua empresa
O Programa WheelWork está disponível em diferentes packs, adaptados às realidades e necessidades específicas de cada empresa
Alpha (α)
Primeira experiência de desenvolvimento interno com foco no crescimento e na aprendizagem.
WheelWork: 30 licenças empresariais permanentes
Delta (Δ)
Expansão do impacto do programa WheelWork dentro da organização, permitindo envolver um maior número de colaboradores no processo de desenvolvimento.
WheelWork: 65 licenças empresariais permanentes
Sigma (Σ)
Implementação mais completa do programa WheelWork permitindo integrar desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores numa ampla estratégia ampla de crescimento organizacional.
WheelWork: n.º ilimitado de licenças empresariais